Relations
Humaines 
et Sociales

1 minute pour découvrir notre cabinet

et le temps qui vous est nécessaire
pour aller plus loin ensemble


 

Tony Kelly

Président Directeur Général

  • DRH industrie alimentaire
  • Consultant sénior cabinet conseil (RH)
  • Directeur des relations sociales de L’Alliance 7 (intersyndical patronal de biscuiterie, chocolaterie, confiserie, …. )
  • Membre-rapporteur de la commission sociale de l’ANIA
  • Administrateur de feue l’AGEFAFORIA (OPCALIM)
  • Vice-Président de l’IFRIA Ile-de-France (formation apprentis)
  • Conseiller prud’homal (MEDEF)

« Ils ne savaient pas que c’était impossible,
alors ils l’ont fait »

La mise en œuvre des réformes sociales de l’année 2019 nous rappelle, si besoin était, à quel point la puissance phénoménale de la résistance au changement impacte l’avancement sociétal de notre pays.
Il en est de même pour ce qui concerne la modernisation et la recherche de la santé économique de nos entreprises qui se doivent, pour prospérer, d’être réactives aux fluctuations de leur environnement. C’est vital !

Compte tenu de l’importance du sujet, nous avons entamé une étude au cabinet pour creuser (au-delà de l’évidente défense des privilèges particuliers) la question de ces résistances.

Les résultats de nos travaux se sont révélés positivement éclairants quant à, d’une part l’origine du phénomène de la résistance (une programmation neurologique induite négative) et d’autre part, et voici la bonne nouvelle, aux moyens de la vaincre durablement (un coaching totalement innovant dans son application).

Il s’ensuit une explosion des freins à la performance et une véritable libération et développement des forces vives de l’entreprise.
Nous y reviendrons dans le cadre de notre programme de présentation du dispositif de début d’année 2020.

Si vous souhaitez une visite d’information complémentaire d’ici là n’hésitez pas à la solliciter.

Vivement demain !
Cordialement Vôtre,
Tony Kelly

Patrick Kelly

Directeur des opérations - Consultant expert

 

  • Formateur diplômé – AFPA Paris
  • Communication non violente
  • Consultant RH
  • Expert en gestion de centres de profits
    (27ans d’expérience CHR et Tourisme)
  • Formé aux RPS – ARACT Lyon
  • Artiste de spectacle vivant depuis plus de 30ans
  • Diplômé de physionutrition – IEPP
  • Praticien EFT, RITMO et PNL
  • Hypnothérapeute certifié – ARCHE Paris
  • Membre du Syndicat National des Hypnotérapeutes (SNH)
  • Ancien délégué régional Bretagne & Pays de la Loire du SNH
  • Ancien secrétaire général du SNH

Bonjour,

Le succès de toute entreprise dépend de la qualité des relations humaines que ses acteurs entretiennent en interne comme dans leur vie privée.

Pour ma part, et au sein de KELLY CONSULTING & Associés aussi, je m’occupe de la communication dans les organisations du point de vue des relations humaines depuis plus de 20 ans.

J’ai acquis mon expérience d’entreprise dans le métier de service le plus exigeant : l’hôtellerie.
J’ai aussi compris “ce qui se passe” entre les acteurs dans le champ culturel et artistique du spectacle.
Cela m’a aussi conduit à m’intéresser aux neurosciences et aux phénomènes des interactions psychiques et physiques entre les êtres et en eux-même.
Je suis soucieux d’apporter les fruits de mes observations, recherches et expériences à l’entreprise d’aujourd’hui. Celle-ci est entrainée par un développement technologique accéléré et des exigences économiques.

L’humain y est essentiellement à l’épreuve dans ses capacités adaptatives, participatives et relationnelles.

Je vous propose de m’exposer l’histoire de votre entreprise et de voir ensemble ce que je peux vous aider à améliorer, à travers les différentes interventions proposées, adaptées cela va de soi à vos besoins.
Bien à vous,

DIAGNOSTIC & PRECONISATION

Audit qualitatif du climat social et des relations humaines, hiérarchiques et transversales.

L’audit est l’écoute préalable d’un échantillon d’un service, d’un groupe ou de la totalité d’un effectif donné faisant l’objet d’une interprétation de la problématique supposée ayant fait l’objet d’un appel pour une intervention. 

METHODES RESOLUTOIRES
  • Développer ses compétences managériales,
  • Maîtriser la communication,
  • Prendre la parole en public,
  • Comprendre et gérer son stress,
  • Gérer son temps et ses priorités,
  • Gérer les conflits et les situations difficiles,
  • Savoir s’affirmer et gagner en assertivité.
LES INTERVENTIONS D'ACTIONS PROPOSEES
  • Les CONFERENCES
  • Les TEAM – DAY
  • Les SEMINAIRES DE TEAM BUILDING
  • Le PERSONAL COACHING
    Consultez la rubrique “tarifs” pour plus d’informations
RPS SANTE AU TRAVAIL

Rappel
Obligation est faite au chef d’entreprise d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés au travail (article L. 4121-1 du Code du travail). Pour remplir cette obligation, il privilégiera les actions de prévention collective des risques professionnels constatés et consignés au document unique d’évaluation des risques (DUER).

Un monde qui change
Sous l’effet des mutations du monde du travail qui amènent une complexité grandissante et une accélération des rythmes d’exécution des tâches, la prise en compte des risques psychosociaux dans l’entreprise est devenue, non seulement incontournable mais obligatoire.

Le stress
Le risque psychosocial prédominant dans les entreprises est le stress dont la manifestation ultime est le syndrome de l’épuisement professionnel, le fameux « burn-out ». Mais indépendamment de ses effets néfastes sur la santé des individus, le stress impacte négativement le fonctionnement, la performance et les résultats de l’entreprise. Autant de raisons pour s’en occuper.

Comment le gérer?
Nous vous proposons un programme d’investigation et de prévention du stress ayant pour simple but sa diminution voire son élimination. Il s’appelle « Stop au Stress ». Et il fonctionne !

NOS DOMAINES DE

 

 

COMPETENCES ET D’EXPERTISE

CONSULTING EN ENTREPRISE

C’est l’alliance maitrisée d’outils vieux comme le monde et d’autres, modernes, ayant fait leurs preuves, qui fait que que notre cabinet détient une force d’accompagnement à l’évolution,  unique en France.

Vous disposerez, à tout moment, au sein de notre cabinet d’un consultant expert dédié, rompu à ces pratiques, prêt à assurer le rôle de votre interlocuteur et intervenant privilégié.

RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

Obligation est faite au chef d’entreprise d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés au travail (article L. 4121-1 du Code du travail). Pour remplir cette obligation, il privilégiera les actions de prévention collective des risques professionnels constatés et consignés au document unique d’évaluation des risques (DUER).

Sous l’effet des mutations du monde du travail qui amènent une complexité grandissante et une accélération des rythmes d’exécution des tâches, la prise en compte des risques psychosociaux dans l’entreprise est devenue, non seulement incontournable, mais obligatoire.

Le risque psychosocial prédominant dans les entreprises est le stress, dont la manifestation ultime est le syndrome de l’épuisement professionnel, le fameux « burn-out ».

Mais, indépendamment de ses effets néfastes sur la santé des individus, le stress impacte négativement le fonctionnement, la performance et les résultats de l’entreprise.

Autant de raisons pour s’en occuper.

Nous vous proposons un programme d’investigation et de prévention du stress ayant pour simple but sa diminution, voire son élimination. Il s’appelle « HypnoPhysioCool (HPC©) ». Et il fonctionne !

CERTAINS DE CEUX QUI NOUS ONT FAIT CONFIANCE…

TARIFS

Outre l’intervention en entreprise sur site à 1000€ HT la journée,

nous vous proposons aussi les produits ci-après.
Pour plus d’informations sur le détail des services contactez-nous et dialoguons. 

TEAM CONFERENCES – 450 € 3h en entreprise
Conférence découverte sur les thèmes au choix de l’entreprise avec découverte d’outils. Si plusieurs thèmes vous intéresse, consultez-nous pour adapter la conférence à votre demande.
• Performance, rentabilité… A quel prix ?
• Le stress, surmenage concentration, sommeil, burn out. Comment l’éviter ou s’en sortir ?
• La communications entre les personnes… Des mots pour soulager des maux liés à la communication.
• La hiérarchie 3.0 : la voie de demain?
• Les séniors : la richesse de l’expérience et la réussite d’une transmission
• De l’accueil d’un nouveau membre du personnel à un départ de retraite : intégration et préparation du départ


TEAM DAY – 1200 € 1 jour 1/2 d’action en entreprise de 9 à 20 personnes
1 JOURNEE
Coaching d’équipe
Ateliers & échanges
1/2 JOURNEE 
Débrief à J+30 du jour 1 avec les participants

Ce programme peut être décliné en plusieurs journées d’interventions selon la commande et besoins précis de l’entreprise. Dans ce cas précis la journée d’intervention est facturée 1 000€


BERLINALES TEAM BUILDING – sur devis selon demande , nous consulter
4 jours en immersion à Berlin
12 participants maximum (conseillé)
(+2 accompagnateurs Kelly Consulting)


PERSONAL COACHING – 150 € 1h30 de consultation
En entreprise ou au cabinet
Proposée aux membres du personnel et à leur demande. Les séances sont prises en charge par l’entreprise. 

Contact

Si vous n’êtes pas prêts

ne nous contactez pas !

Mais au cas où, écrivez nous quelques lignes…

Vous avez une demande, une question, interrogez-nous. Par ce module, vous pouvez nous indiquer vos coordonnées pour un entretien libre et sans engagement. A très bientôt !

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